Tschantré AG installe, rénove, entretient et répare équipements thermiques, climatisations et sanitaires dans le nord-ouest de la Suisse. Avec le regroupement de ses deux sites de Bâle et de Pratteln au sein de BusinessCity Polyfeld, à Muttenz, en 2022, la PME bâloise a franchi une étape importante de son histoire. Lors de l’emménagement dans des locaux inspirés par la forêt alpine, les postes de travail ont été équipés d’un nouveau mobilier de qualité. L’occasion idéale pour améliorer l’ergonomie des quelque 50 postes de travail en adaptant les bureaux aux besoins personnels des collaboratrices et collaborateurs.

La gestion de la santé en entreprise au premier plan

«Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur, et nous accordons une grande importance à la sécurité au travail et à la protection de la santé», explique Désirée Plüss, responsable des ressources humaines chez Tschantré AG. C’est pourquoi, dans la foulée du déménagement à Muttenz, les journées conseil en ergonomie ont été lancées avec le concours de la Gestion de la prévention de SWICA, dans le cadre du concept «Gsund bi Tschantré» (en bonne santé chez Tschantré). Suite à l’arrivée des deux nouveaux directeurs et propriétaires en janvier 2023, la prévention et la protection de la santé ont été intégrées dans les principes de l’entreprise.

Ergonomie et promotion de la santé au travail

Dans le cadre de conférences incitatives de trente minutes, Fabian Bierer et Kathrin Unternährer, spécialistes SWICA en matière de prévention, ont présenté au personnel de bureau de Tschantré les bases de l’ergonomie et lui ont montré les liens entre troubles physiques et ergonomie. Tous deux ont par ailleurs passé vingt minutes avec chaque collaboratrice et collaborateur pour un conseil personnalisé en ergonomie au poste de travail. But de l’exercice: régler la chaise, le bureau, la hauteur en position assiste et debout, la hauteur, l’inclinaison et la distance de l’écran, mais aussi le clavier et la souris en fonction des besoins de chacune et de chacun. Le cas échéant, des accessoires supplémentaires, comme un repose-pieds ergonomique, ont été installés.

Des retours très positifs

«Nous entretenons un dialogue intense avec nos collaboratrices et collaborateurs, souligne Désirée Plüss. Une étude a montré que le personnel de bureau appréciait tout particulièrement les conseils personnalisés en matière d’ergonomie au poste de travail. Nous avons par exemple découvert que les chaises de bureau standard n’offraient aucune position ergonomique ni confortable pour deux personnes de plus de 1,90 m. Grâce aux conseils et à l’expertise de Fabian Bierer, spécialiste en prévention, nous avons acquis deux chaises de bureau spéciales, adaptées aux personnes de grande taille», relate la responsable des ressources humaines.

Les nombreuses baies vitrées ont constitué un autre défi. Dans la mesure du possible, et sur les recommandations de Fabian Bierer, les écrans et parfois même les postes de travail entiers ont été orientés de façon à permettre un éclairage optimal pour le travail à l’ordinateur.

«Les conseils en ergonomie se poursuivent, précise Désirée Plüss. Ainsi, les nouveaux membres du personnel bénéficient également d’un poste de travail ergonomique, et les personnes déjà en poste peuvent poser régulièrement des questions aux spécialistes de SWICA.»