Questions fréquentes

Un dossier complet nous permettra de nous faire un meilleur aperçu de qui tu es. Nous comprenons cependant que tu n’aies pas forcément tous les documents nécessaires à disposition, c’est pourquoi nous avons besoin au minimum d’un CV complet. Nous serions ravis de recevoir en plus une lettre de motivation si cette dernière n’apparaît pas de manière évidente.

Bien évidemment. En cas de questions, la personne de contact du service HR Recruiting responsable du poste se tient à ta disposition. Ses coordonnées sont disponibles dans l’annonce ou ici: Contact – SWICA.

Nous te recommandons d’activer notre Job-Abo. Tu recevras ainsi régulièrement les offres d’emploi qui correspondent aux critères que tu as choisi.

En raison de la loi sur la protection des données, nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne qui nous parviennent via notre site consacré à l’emploi.

Lors de l’envoi de ta candidature, il te sera demandé si celle-ci fait l’objet d’une recommandation. Si tel devait être le cas, tu peux indiquer le nom de la personne en question.

Découvre les différentes étapes du processus de recrutement et apprends ce qui t’attend lors de chacune d’entre elles.

Nous souhaitons donner un retour aussi rapide que possible à chaque personne ayant posé sa candidature. Après l’e-mail de confirmation indiquant que nous avons bien reçu ta candidature, nous t’enverrons rapidement soit une invitation, soit un refus, soit l’information que nous avons besoin d’encore un peu de temps. Notre objectif: un maximum de quatre à six semaines entre l’envoi de la candidature et la réponse positive avant de clôturer l’ensemble du processus. Cependant, il est possible que le processus dure plus longtemps, en fonction du poste et de la disponibilité des personnes impliquées. 

En cas de question, la personne de contact indiquée dans l’annonce se tient à ta disposition.

Que ce soit en personne ou virtuellement, nous faisons enfin connaissance. Il est important pour nous d’en savoir plus sur toi en tant que personne, en plus de ton parcours professionnel. Réfléchis donc à ce qui te caractérise et pourquoi tu conviens à SWICA. Bien entendu, nous sommes également intéressés par ce qui t’attire particulièrement dans ce poste, par tes attentes et les raisons qui t’ont poussé à postuler chez nous.

Il est tout aussi important pour nous de répondre à toutes tes questions sur le poste et sur SWICA en tant qu’employeur et de te donner une impression globale afin que tu puisses décider si SWICA te convient. L’objectif de l’entretien est de voir ensemble si nous nous correspondons bien.

Un refus peut avoir de nombreuses raisons et est très individuel. Pour obtenir plus d’informations, tu peux soit contacter directement la personne responsable au sein du service HR Recruiting ou envoyer un e-mail à hrrecruiting@swica.ch. Nous prendrons ensuite contact avec toi.

Nous te prions de t’adresser à la personne de contact mentionnée dans l’annonce concernée ou d’envoyer un e-mail à hrrecruiting@swica.ch. 

Si tu souhaites retirer ta candidature, deux options s’offrent à toi: tu peux la retirer directement sous ton profil en cliquant sur le bouton «Supprimer» ou nous envoyer un e-mail à hrrecruiting@swica.ch.

Félicitations et bienvenue chez SWICA! 

Après avoir accepté notre offre écrite par e-mail et nous avoir fait parvenir tous les documents et informations nécessaires, tu recevras ton contrat de travail par la poste dans les jours qui suivent.

Le moment est enfin venu de commencer à travailler chez SWICA. Afin que ton premier jour se déroule au mieux, ta supérieure ou ton supérieur hiérarchique t’accueillera à ton poste de travail. Tu recevras en outre une invitation pour les Welcome Days de SWICA, deux jours au cours desquels de nombreuses informations importantes sur SWICA te seront communiquées et où tu découvriras notre entreprise sous différents angles. Tu pourras par ailleurs profiter de cette occasion pour nouer des premiers contacts avec d’autres personnes qui débutent au sein de l’entreprise.

Tu peux volontiers postuler à d’autres postes vacants. Il y a de nombreuses raisons possibles à un refus et il est tout à fait possible que ton profil corresponde à un autre poste qui te plairait.

Tes données seront supprimées de notre système au plus tard après six mois d’inactivité.

Tu ne peux cependant pas les supprimer toi-même. Si tu souhaites que ton profil soit supprimé, tu peux envoyer un e-mail à hrrecruiting@swica.ch.