Domande frequenti

Per avere un quadro chiaro del vostro profilo serve un dossier completo. Ci rendiamo conto che potreste non avere sempre tutti i documenti a portata di mano. Per questo richiediamo almeno un CV completo. Se la motivazione non risultasse evidente sul vostro CV, in aggiunta ci farebbe piacere ricevere anche una lettera di candidatura.

Certamente. In caso di incertezze potete rivolgervi alla persona di contatto di HR Recruiting responsabile per la posizione in questione. I dati di contatto sono riportati nell’annuncio oppure qui: Contatto – SWICA.

Vi consigliamo di attivare il nostro abbonamento alle offerte di lavoro. Così riceverete periodicamente informazioni aggiornate sui posti di lavoro vacanti che corrispondono ai criteri che avete selezionato.

Per motivi concernenti il diritto sulla protezione dei dati, possono essere prese in considerazione solo le candidature online che riceviamo tramite la nostra pagina dedicata alle carriere.

Quando presentate la candidatura vi viene chiesto se lo fate su raccomandazione di qualcuno. In caso affermativo, potete inserire il nome della persona in questione.

Scoprite tutte le fasi del processo di reclutamento e cosa vi aspetta in ogni fase.

Desideriamo fornire a tutte le candidate e a tutti i candidati un riscontro al più presto possibile. Dopo aver ricevuto l’e-mail di conferma dell’avvenuta candidatura, vi informeremo tempestivamente sugli sviluppi successivi – con un invito, un aggiornamento intermedio oppure un esito negativo. Ci adoperiamo per assicurare che l’intero processo dalla candidatura alla risposta positiva non duri più di quattro-sei settimane. A seconda del ruolo e della disponibilità di tutte le parti coinvolte, il processo potrebbe richiedere più tempo. 

Per eventuali domande, la persona di contatto indicata nell’annuncio sarà a vostra disposizione.

Che sia di persona o in modo virtuale, finalmente ci conosciamo. Per noi è importante conoscere non solo il vostro percorso professionale, ma anche voi come persone. Pensate a ciò che vi contraddistingue e perché siete adatti a SWICA. Naturalmente ci interessa anche sapere cosa vi attrae in modo particolare della posizione, quali sono le vostre aspettative e perché avete deciso di candidarvi da noi.

Allo stesso modo, per noi è importante rispondere a tutte le vostre domande sul ruolo e su SWICA come datore di lavoro. In questo modo avrete un’idea completa e potrete valutare autonomamente se SWICA è adatta a voi. L’obiettivo del colloquio è capire insieme se siamo fatti per lavorare bene insieme.

Le ragioni di un rifiuto sono molteplici e strettamente individuali. Per maggiori informazioni potete rivolgervi direttamente alla persona responsabile di HR Recruiting oppure scrivere un’email a hrrecruiting@swica.ch. Saremo felici di contattarvi.

Vi invitiamo a contattare la persona indicata nell’annuncio di posto vacante o di scrivere un’e-mail a hrrecruiting@swica.ch. 

Se volete ritirare la vostra candidatura, avete due opzioni: potete cancellarla direttamente nel vostro profilo tramite il pulsante «Cancella» oppure inviarci una breve comunicazione via e-mail a hrrecruiting@swica.ch.

Congratulazioni, SWICA vi dà il benvenuto! 

Dopo aver accettato la nostra offerta scritta via e-mail e averci inviato tutte le informazioni e i documenti necessari, riceverete il contratto di lavoro per posta entro pochi giorni.

Finalmente ci siamo: il vostro inizio da SWICA è alle porte. Affinché tutto si svolga in maniera ideale, la vostra o il vostro superiore vi accoglierà il primo giorno direttamente sul posto di lavoro. Inoltre, vi inviteremo a partecipare ai SWICA Welcome Days. Durante due giornate potrete acquisire preziose informazioni e scoprire SWICA da diverse prospettive. Allo stesso tempo potrete anche sfruttare l’occasione per allacciare i primi contatti con altre collaboratrici e altri collaboratori .